UNC-Nos programmes
Objectif général:

Le programme de Master Management des Ressources Humaines (MRH) vise à développer les compétences des étudiants en management du capital humain dans les entreprises privées et les administrations.

Objectifs spécifiques:

Ce master vise à former des cadres capables :

  • D’évoluer et de progresser dans les filières d’emplois de la direction des ressources humaines ;
  • De mener des négociations efficaces et de nouer des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
  • De connaître les stratégies d’action des partenaires sociaux ;
  • De maîtriser le système des instances représentatives du personnel et le cadre légal qui s’y rattache.

Le Master se déroulera sur 2 ans (4 semestres, le 4 semestre étant la période de stage qui clôture la formation)

Semestre 1:

  • Théorie des Organisations et du Management
  • Management Stratégique des Ressources Humaines
  • Droit du Travail et Relations Sociales
  • Management des Personnes et des Equipes
  • Ethique et Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Semestre 2:

  • Relations professionnelles, Négociations, Conflits
  • Ergonomie, santé et Conditions de Travail
  • Recrutement et Gestion des carrières
  • Stratégies et Pratiques de formation
  • Rémunération et Gestion de la Paie

Semestre 3:

  • Evaluation du Personnel et Audit Social
  • Management inter-culturel des Ressources Humaines
  • Marketing Social
  • Informatique et Outils de gestion des Ressources Humaines
  • Méthodologie de Recherches

Semestre 4:

  • Stage et mémoire

TOTAL: 120 crédits

Toutes les fonctions d’un service RH ou de gestion du personnel :

  • Assistant ressources humaines, responsable de la formation, responsable du recrutement, conseiller en management ;
  • Responsable des ressources humaines, responsable de la gestion des emplois et des carrières, responsable des relations sociales, auditeur social, consultant RH sénior ;
  • Directeur des ressources humaines, di recteur des relations sociales, chef de projet RH.
  • Responsable rémunération et gestion de la paie;

Le Master se veut professionnel et répond à un enjeu national, régional et international. C’est ainsi que le Master bénéficie de l ‘environnement scientifique de l’Université Cheick Anta Diop de Dakar (UCAD) et de l’Institut Africain de Management(IAM) de Dakar, Sénégal.

La spécificité de ce Master vient du fait que les intervenants seront à la fois des professionnels de la place mais aussi des expatriés (des sénégalais, des Maliens, des marocains…). Forts d’une expérience dans divers domaines de gestion des ressources humaines, ces professionnels apportent tout leur savoir dans le cadre d’un management innovant et dynamique du capital humain, en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise.

Conditions d’admission:

Ce master est ouvert aux candidats guinéens et étrangers titulaires de diplôme de maitrise (ancien système),d’une licence (système LMD) ou d’un diplôme connexe. Les candidats qui ont déjà une expérience professionnelle, désirant optimiser leurs compétences professionnelles et valoriser leur formation initiale, sont les bienvenus dans ce programme .Des aménagements particuliers des cours sont réservés aux professionnels à disponibilité limitée.
Dossier de candidature:

  • Une demande manuscrite à l’adresse de M.Le Recteur de l’UNC
  • Une lettre de motivation
  • Une photocopie légalisée du dernier diplôme
  • Un curriculum vitae détaillé
  • Un extrait de l’acte de naissance
  • Quatre photos d’identité